Smart working: Informativa sulla salute e sicurezza nel lavoro agile

Si ricorda che sino alla data del 31/07/2020 (DPCM 8 marzo 2020) è possibile attivare la modalità di lavoro smart working anche in assenza di accordi individuali tra datore e dipendente, a condizione che vengano rispettati gli obblighi informativa in materia di sicurezza, nonché gli obblighi di comunicazione da adempiere tramite comunicazione telematica attraverso l’apposita sezione disponibile sul sito Cliclavoro.