Bando Formare per assumere prorogato al 31/12/2025
Segnaliamo che il Bando Formare per assumere è stato prorogato al 31/12/2025.
Siete invitati a contattarci qualora abbiate effettuato negli ultimi 30 giorni o stiate per effettuare, assunzioni che possano beneficiare di questo strumento o per verificare i requisiti.
Di seguito una sintesi del bando.
Regione Lombardia ha approvato il bando “Formare per Assumere – Incentivi occupazionali associati a Voucher per l’adeguamento delle competenze” – Programma Regionale Fondo Sociale Europeo Plus 2021-2027 - Priorità 1 Occupazione, ESO4.1, Azione A.2 - misura gestita da Unioncamere Lombardia, quale Organismo per le funzioni delegate dall’Autorità di Gestione del PR FSE+ 2021-2027.
Avete l’opportunità di presentare domanda di incentivo occupazione sul Bando Formare per Assumere a seguito dell’assunzione + la richiesta di un voucher di formazione (facoltativo per l’assunzione di apprendisti, obbligatorio per le altre assunzioni).
L’iniziativa in questione è denominata “Formare per assumere” ed è destinata alle imprese con unità produttiva / sede operativa in Regione Lombardia. Finanzia incentivi occupazionali abbinati ai costi della formazione sostenuti dal datore di lavoro.
Sono beneficiari i datori di lavoro che assumono persone prive di impiego subordinato o parasubordinato da almeno 30 giorni.
Per poter accedere al contributo, l’azienda deve avere già assunto il destinatario e provvedere alla sua formazione (facoltativa per l’assunzione di apprendisti), prima o dopo l’assunzione (entro 90 gg dall’assunzione), avvalendosi di un operatore esterno.
Voucher per la formazione
Il voucher per la formazione è riconosciuto fino al valore massimo di € 3.000, a fronte del servizio fruito, da avviarsi a partire dalla pubblicazione del bando attuativo.
Ai fini della riconoscibilità del contributo, la formazione deve essere erogata da un operatore appartenente all’elenco regionale degli operatori accreditati per i servizi alla formazione, da una Università con sede in Lombardia o da una Fondazione ITS con sede in Lombardia.
È possibile l’ammissione al finanziamento di servizi formativi erogati da enti diversi esclusivamente se finalizzati all’acquisizione di patentini o certificazioni di competenze che verranno declinati nell’avviso.
Bonus occupazionale
L’incentivo assunzionale è condizionato alla realizzazione di un percorso formativo (ad esclusione degli apprendisti) ed è differenziato in base alla difficoltà di inserimento nel mercato del lavoro così differenziato:
Il contributo è concesso a fronte della sottoscrizione di contratti di lavoro subordinato:
Non sono finanziabili richieste di contributo per assunzioni di lavoratori che siano già fruitori, nei sei mesi precedenti, di misure regionali di politica attiva (Dote Unica lavoro, Azioni di rete e Garanzia Giovani). Per tali misure, infatti sono già previste analoghe agevolazioni e tipologie di servizi, attraverso altre misure sia regionali che nazionali. Sono altresì esclusi i contratti relativi a inserimenti lavorativi di persone che, nei 180 giorni precedenti la data di assunzione per cui si richiede l’incentivo, hanno effettuato un tirocinio o svolto attività lavorativa presso il medesimo datore di lavoro.
Il datore di lavoro, successivamente all’assunzione del destinatario, deve presentare domanda di concessione dell’agevolazione, comprensiva di incentivo occupazionale e di voucher per la formazione (se utilizzato).
Il datore di lavoro è tenuto a presentare una domanda per ciascun lavoratore assunto.
La presentazione delle domande termina il 31/12/2025 e comunque fino ad esaurimento delle risorse stanziate, esclusivamente attraverso il Sistema Informativo Bandi Online raggiungibile all’indirizzo www.bandi.regione.lombardia.it con accesso tramite SPID o CNS.
Il costo della pratica per chi decide di fare un corso di formazione presso di noi, sarà scaricato sulla quota di partecipazione al corso (rimborsabile con il voucher di Regione secondo i criteri definiti nel bando).
Per poter partecipare al bando abbiamo predisposto il seguente percorso formativo standard (FACOLTATIVO PER CHI ASSUME APPRENDISTI):
STARTER KIT PER NEOASSUNTI: FORMAZIONE INIZIALE PER L'INSERIMENTO NELL'IMPRESA
CONTENUTI
Modulo 1 - Comunicazione efficace - 12 ore
Modulo 2 - Time management - 12 ore
Modulo 3 - Tecniche di gestione dello stress - 8 ore
Modulo 4 - Salute e Sicurezza aziendale - 8 ore
Competenze acquisite:
DURATA: 40 ore
Il costo del corso di formazione è pari a € 1500 + iva, totalmente rimborsati da Regione Lombardia.
Per tutti coloro che vogliono usufruire solo del supporto nella presentazione della domanda verrà fatturato il costo del servizio pari a € 300 + iva.
Contattateci per approfondimenti.
Siete invitati a contattarci qualora abbiate effettuato negli ultimi 30 giorni o stiate per effettuare, assunzioni che possano beneficiare di questo strumento o per verificare i requisiti.
Di seguito una sintesi del bando.
Regione Lombardia ha approvato il bando “Formare per Assumere – Incentivi occupazionali associati a Voucher per l’adeguamento delle competenze” – Programma Regionale Fondo Sociale Europeo Plus 2021-2027 - Priorità 1 Occupazione, ESO4.1, Azione A.2 - misura gestita da Unioncamere Lombardia, quale Organismo per le funzioni delegate dall’Autorità di Gestione del PR FSE+ 2021-2027.
Avete l’opportunità di presentare domanda di incentivo occupazione sul Bando Formare per Assumere a seguito dell’assunzione + la richiesta di un voucher di formazione (facoltativo per l’assunzione di apprendisti, obbligatorio per le altre assunzioni).
L’iniziativa in questione è denominata “Formare per assumere” ed è destinata alle imprese con unità produttiva / sede operativa in Regione Lombardia. Finanzia incentivi occupazionali abbinati ai costi della formazione sostenuti dal datore di lavoro.
Sono beneficiari i datori di lavoro che assumono persone prive di impiego subordinato o parasubordinato da almeno 30 giorni.
Per poter accedere al contributo, l’azienda deve avere già assunto il destinatario e provvedere alla sua formazione (facoltativa per l’assunzione di apprendisti), prima o dopo l’assunzione (entro 90 gg dall’assunzione), avvalendosi di un operatore esterno.
Voucher per la formazione
Il voucher per la formazione è riconosciuto fino al valore massimo di € 3.000, a fronte del servizio fruito, da avviarsi a partire dalla pubblicazione del bando attuativo.
Ai fini della riconoscibilità del contributo, la formazione deve essere erogata da un operatore appartenente all’elenco regionale degli operatori accreditati per i servizi alla formazione, da una Università con sede in Lombardia o da una Fondazione ITS con sede in Lombardia.
È possibile l’ammissione al finanziamento di servizi formativi erogati da enti diversi esclusivamente se finalizzati all’acquisizione di patentini o certificazioni di competenze che verranno declinati nell’avviso.
Bonus occupazionale
L’incentivo assunzionale è condizionato alla realizzazione di un percorso formativo (ad esclusione degli apprendisti) ed è differenziato in base alla difficoltà di inserimento nel mercato del lavoro così differenziato:
- uomini fino a 54 anni: € 4.000;
- donne fino a 54 anni: € 6.000;
- uomini a partire da 55 anni: € 6.000;
- donne a partire da 55 anni: € 8.000.
- uomini fino a 29 anni: € 1.500;
- donne fino a 29 anni: € 2.500;
- uomini a partire da 30 anni: € 4.000;
- donne a partire da 30 anni: € 7.000.
Il contributo è concesso a fronte della sottoscrizione di contratti di lavoro subordinato:
- a tempo indeterminato, a tempo determinato di almeno 12 mesi, in apprendistato;
- a tempo pieno, a tempo parziale (di almeno 20 ore settimanali medie).
Non sono finanziabili richieste di contributo per assunzioni di lavoratori che siano già fruitori, nei sei mesi precedenti, di misure regionali di politica attiva (Dote Unica lavoro, Azioni di rete e Garanzia Giovani). Per tali misure, infatti sono già previste analoghe agevolazioni e tipologie di servizi, attraverso altre misure sia regionali che nazionali. Sono altresì esclusi i contratti relativi a inserimenti lavorativi di persone che, nei 180 giorni precedenti la data di assunzione per cui si richiede l’incentivo, hanno effettuato un tirocinio o svolto attività lavorativa presso il medesimo datore di lavoro.
Il datore di lavoro, successivamente all’assunzione del destinatario, deve presentare domanda di concessione dell’agevolazione, comprensiva di incentivo occupazionale e di voucher per la formazione (se utilizzato).
Il datore di lavoro è tenuto a presentare una domanda per ciascun lavoratore assunto.
La presentazione delle domande termina il 31/12/2025 e comunque fino ad esaurimento delle risorse stanziate, esclusivamente attraverso il Sistema Informativo Bandi Online raggiungibile all’indirizzo www.bandi.regione.lombardia.it con accesso tramite SPID o CNS.
Il costo della pratica per chi decide di fare un corso di formazione presso di noi, sarà scaricato sulla quota di partecipazione al corso (rimborsabile con il voucher di Regione secondo i criteri definiti nel bando).
Per poter partecipare al bando abbiamo predisposto il seguente percorso formativo standard (FACOLTATIVO PER CHI ASSUME APPRENDISTI):
STARTER KIT PER NEOASSUNTI: FORMAZIONE INIZIALE PER L'INSERIMENTO NELL'IMPRESA
CONTENUTI
Modulo 1 - Comunicazione efficace - 12 ore
Modulo 2 - Time management - 12 ore
Modulo 3 - Tecniche di gestione dello stress - 8 ore
Modulo 4 - Salute e Sicurezza aziendale - 8 ore
Competenze acquisite:
- Operare in sicurezza e nel rispetto delle norme di igiene e di salvaguardia ambientale, identificando e prevenendo situazioni di rischio per sé, per altri e per l'ambiente
- Relazionarsi in un contesto lavorativo organizzato riconoscendo e gestendo eventuali criticità nei rapporti professionali
- Lavorare con gli altri in modo costruttivo (Teamwork)
- Effettuare la gestione dei problemi con un approccio proattivo
| CORSO FORMARE PER ASSUMERE | |||
| STARTER KIT PER NEOASSUNTI: FORMAZIONE INIZIALE PER L'INSERIMENTO NELL'IMPRESA | |||
| Data | Modulo | Orario | Modalità |
| 08/09/2025 | Sicurezza | 8:30 - 12:30 | Online |
| 15/09/2025 | Sicurezza | 8:30 - 12:30 | Online |
| 15/09/2025 | Gestione dello stress | 8:30 - 12:30 | Sala Corsi - Via Madrid 15 Porto Mantovano |
| 23/09/2025 | Gestione dello stress | 8:30 - 12:30 | Sala Corsi - Via Madrid 15 Porto Mantovano |
| 01/10/2025 | Comunicazione efficace | 8:30 - 12:30 | Sala Corsi - Via Madrid 15 Porto Mantovano |
| 07/10/2025 | Time management | 8:30 - 12:30 | Sala Corsi - Via Madrid 15 Porto Mantovano |
| 16/10/2025 | Comunicazione efficace | 13:30 - 17:30 | Sala Corsi - Via Madrid 15 Porto Mantovano |
| 21/10/2025 | Time management | 8:30 - 12:30 | Sala Corsi - Via Madrid 15 Porto Mantovano |
| 24/10/2025 | Comunicazione efficace | 8:30 - 12:30 | Sala Corsi - Via Madrid 15 Porto Mantovano |
| 28/10/2025 | Time management | 8:30 - 12:30 | Sala Corsi - Via Madrid 15 Porto Mantovano |
DURATA: 40 ore
Il costo del corso di formazione è pari a € 1500 + iva, totalmente rimborsati da Regione Lombardia.
Per tutti coloro che vogliono usufruire solo del supporto nella presentazione della domanda verrà fatturato il costo del servizio pari a € 300 + iva.
Contattateci per approfondimenti.
Riferimenti Contatto
| Nome | Ufficio Formazione |
| Telefono | 0376.408778 |
| formazione@confartigianato.mn.it |
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